高温津贴与防暑降温费：一脉相承的清凉保障

频道：实时新闻日期：2025-07-15 18:12:16 浏览：16

夏天来了，太阳公公的热情可是毫不留情啊！走在街上，仿佛能感受到一股热浪扑面而来。这时候，高温津贴和防暑降温费这两个词儿就跳进了我的脑海。你是不是也好奇，这两个听起来差不多的小家伙，到底是不是一回事呢？别急，今天咱们就来好好聊聊这个话题。

高温津贴，顾名思义，就是为了应对高温天气，保障劳动者身体健康而设立的一种补贴。根据我国相关法律法规，用人单位在气温达到一定标准时，应当向劳动者支付高温津贴。

那么，这个“一定标准”又是多少呢？根据《关于调整高温津贴标准的通知》，高温津贴的发放标准是：日最高气温达到35℃以上（包括35℃）时，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。具体标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。

听起来是不是很专业？别担心，我来给你举个例子。比如，你在一家工厂上班，夏天的时候，日最高气温连续5天达到35℃以上，那么你的雇主就得给你支付高温津贴了。

防暑降温费，这个名字听起来是不是更亲切一些？它其实就是为了帮助劳动者在高温天气下保持身体健康，减轻工作强度而设立的一种费用。

防暑降温费和高温津贴虽然听起来差不多，但其实它们还是有区别的。高温津贴是一种补贴，而防暑降温费则是一种费用。简单来说，高温津贴是直接给你的钱，而防暑降温费则是用来购买防暑降温用品的。

那么，防暑降温费又是怎么发放的呢？根据《关于进一步加强防暑降温工作的通知》，用人单位应当为高温作业的劳动者提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品等。这些用品的费用，就构成了防暑降温费。

那么，问题来了，高温津贴和防暑降温费，它们是一回事吗？答案是否定的。

虽然这两个词听起来很相似，但它们的目的和性质是不同的。高温津贴是为了保障劳动者的收入，而防暑降温费则是为了保障劳动者的身体健康。

当然，在实际操作中，有些用人单位可能会将高温津贴和防暑降温费合并发放，但这并不意味着它们是一回事。毕竟，两者的性质和用途还是有区别的。

那么，如何辨别高温津贴和防暑降温费呢？其实很简单，你只需要关注以下几点：

1. 发放形式：高温津贴是直接发放给你的钱，而防暑降温费则是用来购买防暑降温用品的。

2. 目的：高温津贴是为了保障你的收入，而防暑降温费是为了保障你的身体健康。

3. 标准和金额：高温津贴的发放标准由省级人力资源社会保障行政部门制定，而防暑降温费的具体金额由用人单位自行确定。

高温津贴和防暑降温费虽然听起来相似，但它们的目的和性质是不同的。了解它们之间的区别，有助于你更好地维护自己的权益。

夏天来了，高温津贴和防暑降温费的问题也跟着来了。希望这篇文章能帮助你更好地了解这两个小家伙，让你在炎炎夏日里，既能享受到清凉，又能保障自己的权益。